目次
はじめに
この記事は、外国人求人サイトの選び方とおすすめのサイトを紹介する内容で、海外からの人材を積極的に採用したい日本企業向けに書かれています。国内だけでなく、国際的な才能を求める企業にとって、適切な求人サイトの選択は極めて重要です。この記事を通じて、効率的に外国人人材を採用するための情報を提供します。
- 海外人材の採用を検討しているが、どの求人サイトを利用すれば良いか迷っている方
- 国際的な人材の採用を強化したいと考えている人事・採用担当者
- 外国人雇用に関するコストパフォーマンスを改善したい企業の経営者
この記事を読むことで、外国人求人サイトの選び方のポイントと、市場で信頼されているオススメの求人サイトを知ることができます。
外国人求人サイトの選び方
1. 対象とする国や地域に特化しているか
特定の国や地域に特化した求人サイトを選ぶことで、その地域の労働市場や文化に適合した人材を効率的に見つけることができます。対象地域に精通しているサイトは、適切な候補者とのマッチング率が高まります。
2. サイトの利用者数と求人の質
多くの求職者と企業が利用しているサイトほど、多様な選択肢と高品質の候補者を提供可能です。サイトの評判や口コミ、利用者数を確認し、信頼性の高いプラットフォームを選びましょう。
3. サポート体制と追加サービス
外国人採用には特有の課題が多く、言語の壁やビザの問題など、専門的なサポートが必要な場合があります。充実したサポート体制や追加サービスを提供している求人サイトを選ぶことが望ましいです。
おすすめの外国人求人サイト
以下は、外国人人材の採用に特化し、国際的な評価も高い求人サイトの例です。各サイトの特徴や提供するサービス、利用料金などを比較して、自社のニーズに最適なものを選択してください。
WeXpats Jobs
WeXpats Jobsは、日本で仕事を探す外国人と外国人を雇用したい企業とを結ぶ、日本最大級のマッチングプラットフォームです。現在、13万名以上の日本で働きたい外国人が登録しています。
サイトは多言語対応しており、日本語、英語、中国語（簡体字）のほか、韓国語や中国語（繁体字）、ベトナム語、インドネシア語、タイ語、ミャンマー語、スペイン語、ポルトガル語の11か国語で運営されています。特徴としては、”WeXpats”ブランドとして多言語展開メディアの独自集客経路がある他、特定の言語スキルや英語力に強みのある方の登録実績があります。
また、現在3万件以上（*1）の掲載求人を保有し、登録者も増加傾向にあります。WeXpats Jobsでは基本プラン無料（*2）で簡単に求人掲載ができるため、はじめて外国人雇用を行う企業様も安心してご利用いただけます。
さらに有料プランに登録することで、専門スタッフによるサポートを受けることも可能です。外国人採用に特化したコンサルティングや人材紹介、行政書士との連携、多言語対応など、貴社のニーズに合わせてサポートいたします。
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*1 求人数は時期によって増減します。
*2 API連携等の形式での求人掲載をご希望の企業様は別料金となりますので、別途お問い合わせください。
WORK JAPAN
WORK JAPANは、
WORK JAPANを使用すると、求人を自動的に英語、中国語、
NINJA
外国人人材バンク JOB
GTNの外国人人材バンクJOBは、多言語に対応した外国人専門の求人サイトです。多様な職種に渡る求人情報を提供し、特にビザサポートが必要な外国人求職者に適したサービスを展開しています。日本全国の様々な業界から求人を集め、外国人が日本でキャリアを築くための環境を整えており、安心して就業できるサポート体制が整っています。
ハローバイトル
ハローバイトルは、外国人や留学生を対象にした日本国内のアルバイト・パート求人を提供するウェブサイトです。このサイトは、多言語対応であり、特に接客、飲食、小売業など、日本語が初級レベルの求職者に適した職種を豊富に扱っています。また、仕事探しに必要な情報が整理されており、外国人求人サイトとしての機能を充実させています。
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